🟦Pourquoi je propose des forfaits

🔵Un choix éthique, clinique et professionnel

En tant que psychologue et spécialiste de la santé masculine, j’ai fait le choix de proposer des forfaits thérapeutiques ciblés, construits autour d’objectifs précis, de protocoles clairs et d’un engagement réciproque.

Ce choix implique de se placer en marge des dispositifs de remboursement habituels des mutuelles de santé.

C’est un choix éthique, clinique et professionnel, fondé sur la nature même du travail que je propose. 

Je suis psychologue agréé par l’Agence Nationale de Santé Publique. Cependant, dans le cadre de mon exercice, je ne travaille pas avec les dispositifs administratifs, judiciaires ou médico‑sociaux qui exigent une production de documents, d’attestations ou d’expertises psychologiques officielles.

Ce choix est volontaire, éthique et cohérent avec le cadre thérapeutique que je propose.

1. Je ne réalise aucune intervention à visée judiciaire ou administrative

Je n’interviens dans aucun dossier nécessitant une expertise psychologique officielle, notamment :

• expertises judiciaires, pénales ou civiles

• attestations de suivi pour tribunaux ou avocats

• documents destinés à des procédures de divorce, garde d’enfant, violences conjugales

• certificats pour obligations de soins ou injonctions thérapeutiques

• attestations pour mainlevée de tutelle, curatelle ou mesures de protection

• documents destinés à la police, gendarmerie ou services d’enquête

Ces demandes relèvent d’un cadre légal strict, nécessitent une implication réelle dans la psychologie légale qui implique une responsabilité institutionnelle que je ne prends pas dans mon exercice.

2. Je ne participe pas aux dossiers liés au handicap ou aux aides sociales

Je ne fournis aucun document psychologique destiné à :

• la MDPH (dossiers RQTH, AAH, cartes mobilité inclusion, etc.)

• les demandes d’Allocation Adulte Handicapé

• les demandes de reconnaissance de handicap psychique

• les dossiers d’invalidité ou d’arrêt longue durée

• les demandes de logement social ou d’aides CAF nécessitant un justificatif psychologique

• les dossiers de tutelle, curatelle ou sauvegarde de justice

Ces démarches exigent des évaluations psychométriques avec lesquels je ne suis pas en accord, des bilans standardisés, des rapports administratifs et une coordination institutionnelle qui ne correspondent pas à mon cadre d’intervention.

3. Je ne suis affilié à aucun dispositif public ou privé

Je ne travaille ni avec les dispositifs publics, ni avec les dispositifs privés de remboursement :

Dispositifs publics

• Sécurité Sociale

• Dispositif “Mon Soutien Psy”

• dispositifs de conventionnement ou de prise en charge sectorisée

• remboursements conditionnés à un diagnostic psychiatrique 

Dispositifs privés

• mutuelles

• assurances santé

• forfaits bien‑être

• remboursements “médecine douce”

• forfaits confort ou soutien psychologique

🔵Les raisons détaillées de ce choix 

Les forfaits thérapeutiques que je propose ne peuvent pas être simplement découpés en “séances remboursables”, car ils reposent sur un travail global, intensif et orienté résultats, incompatible avec les grilles administratives.

Par ailleurs, pour nous comme pour vous, le fait de proposer des “prestations remboursables” n'est pas neutre car, comme dans tout ce qui est "gratuit", il existe toujours le risque implicite que lorsque le service est "offert" et n’a pas de valeur financière, c’est la personne elle‑même qui le consomme qui devient alors le produit.

1. Une relation thérapeutique exigeante, active et orientée résultats

Les forfaits proposés ne sont pas des séances d’écoute ou d’étayage. Ils reposent sur une relation totale, tournée vers l’action, la résolution d’un problème et l’atteinte d’un objectif.

Ce cadre implique :

• des exercices précis et réguliers,

• un travail personnel entre les séances,

• des retours, recadrages et ajustements continus,

• une disponibilité accrue (SMS, urgences, situations nouvelles),

• une implication forte de ma part comme de la vôtre.

Ce niveau d’engagement n’a rien à voir avec une consultation ponctuelle ou un “soin de confort”. C’est un travail intensif, structuré, exigeant, qui mobilise des compétences avancées et un investissement réel.

Dans ce contexte, la gratuité ou le remboursement intégral créent une confusion car il n'est pas possible de demander un travail de haut niveau, un engagement réel et un effort dans un cadre perçu comme “consommable” et qui ne coûte rien.

2. Une expertise spécialisée qui ne peut être banalisée

Les méthodes que j’utilise sont :

• globales,

• intégratives,

• issues des dernières avancées scientifiques,

• fondées sur des années de formation, de recherche et de pratique,

• spécialisées dans la psychologie masculine 

Un diagnostic de "schémas de TCC" par exemple, demande en moyenne 12 séances dans les cadres thérapeutiques classiques — souvent sans restitution écrite. Dans mes forfaits, ce travail est condensé, structuré, et intégré dans un protocole complet.

Chaque accompagnement est orienté vers un objectif clair de réussite et de transformation. Mon engagement est total : disponibilité immédiate, réponses par SMS, rappels téléphoniques, prise en charge des situations urgentes.

Les séances durent au minimum une heure, bien au‑delà des 45 minutes habituelles. Elles sont associées à des temps de recadrage, de stabilisation, de dynamisation, et parfois d’intervention d’urgence.

2. Nos prestations ne correspondent pas aux standards mutuelles

L’ensemble de nos forfaits et services proposés repose sur des recherches, des études, et un travail continu d’adaptation spécifique à la psychologie masculine.

Nous publions régulièrement des travaux universitaires, des analyses de pratiques et des articles de recherche afin de contribuer à un domaine encore peu exploré en France.

Ce que nous proposons n’est donc pas une simple succession de séances : c’est une démarche clinique spécialisée, construite, documentée et exigeante.

Dans nos forfaits rien n’est standardisé : tout est ajusté à la réalité psychologique et émotionnelle de l’homme que nous accompagnons au travers de nos forfaits.

La question est donc simple : comment un travail de ce niveau pourrait-il entrer dans un cadre de gratuité ou de remboursement standardisé ? 

Les organismes de remboursement, publics ou privés, n'ont à ce jour aucune grille permettant de reconnaître une approche globale et intégrative de santé mentale. Il alors nécessaire de redécouper nos forfaits en séances standardisées en fonction de la spécificité de chaque contrats mutualistes

Ainsi, chercher à faire entrer notre travail dans des cases, chaque fois spécifiques reviendrait à le réduire à un soin banalisé ou à une prestation de confort — comme celles que l’on trouve dans des catalogues entiers, le plus souvent inefficaces, et qui peuvent durer des années sans évolution notable.

Et c’est précisément pour cette raison que les hommes viennent vers nous : parce que ce qui existe ailleurs, ne fonctionne pas pour eux.

3. Des forfaits proposés à des prix serrés 

Les forfaits que je propose sont volontairement tarifés au plus juste. Pour comprendre cette logique, il suffit de comparer avec le coût réel d’une consultation spécialisée dans le système classique.

Une consultation chez un psychiatre secteur 1 est aujourd’hui autour de 150 €, avec un mois d’attente minimum, pour 30 minutes d’entretien, avec un remboursement partiel laissant un reste à charge important.

À l’inverse, mes forfaits incluent un travail intensif, une disponibilité élargie, des retours réguliers, des exercices personnalisés, un diagnostic avancé, et un accompagnement continu — sans délai d’attente.

Ainsi, nous travaillons ensemble, nous construisons votre parcours de rétablissement selon les avancées les plus récentes, et pour vous mettre en sécurité, dans la période de stabilisation, nous ouvrons des possibilités d'appels que vous pouvez utiliser.

Est-ce comparable ? Est-ce suffisant ? Dans une majorité de cas, oui, car les urgences psychiatriques et les décompensations sévères sont traitées selon d'autres processus avec une mise en sécurité immédiate via une hospitalisation. Quand à la prescription médicamenteuse, nous n'y sommes bien entendu pas opposés, mais tout notre travail vise justement à éviter cette extrémité.  

Le prix est donc serré, dans tous les sens du terme : 

- il correspond à une prestation optimisée, dense, et pensée pour offrir un maximum de valeur clinique dans un cadre clair, direct et efficace

- le prix global est excessivement raisonnable par rapport à tout ce qui existe, en psychologie clinique tout autant que dans le secteur du coaching de haut niveau ou de la préparation mentale. 

Opter pour un de nos forfaits, c'est un investissement concentré, qui remplace plusieurs mois de consultations traditionnelles et permet d’obtenir des résultats concrets dans un temps maîtrisé.

3. Préserver la liberté thérapeutique et la confidentialité

C’est un point central qu’il faut bien comprendre. Pour un psychologue certifié et agréé par les agences de santé, certaines obligations sont incontournables.

Elles visent notamment à prévenir tout risque de détournement ou d’usage inapproprié d’un document attestant qu’une personne a suivi un certain nombre de séances de psychothérapie.

Ainsi, entrer dans un système de remboursement implique :

• un diagnostic standardisé (code CIM ou Z et/ou objectif thérapeutique)

• la justification du nombre de séances (avec dates)

• de tenir compte de plafonds arbitraires (4, 8 ou 10 selon les contrats de chacun),

• recréer un rythme artificiel de séances imposé par l’administration et les grilles mutualistes, non par la situation .

• une complexité administrative ingérable !

Le forfait, au contraire :

• fixe un objectif clair,

• définit un cadre simple,

• garantit une confidentialité absolue,

• protège la relation thérapeutique de toute ingérence extérieure.

Dans le cadre d’un forfait, votre travail thérapeutique ne concerne strictement que vous.

Sur vos relevés bancaires, il est considéré comme une prestation de services, facturée par le "Centre de Ressources Pour Hommes - Casa-Azul", titre qui ne comprend volontairement aucune mention ou lien avec le terme de "psychologie"  de " "psycho-thérapie" ou avec le "titre de psychologue" afin d'éviter la case "soin en santé mentale". Ce titre fait référence à notre Maison des Hommes qui délivrent des ateliers ressources.  

À l’inverse, lorsqu’une séance est remboursée, elle entre dans la catégorie des « soins en santé mentale ». Cela implique que des tiers peuvent en connaître l’existence, ce qui expose à un risque de stigmatisation ou d’interprétation inappropriée. 

🔵Ce que représente réellement pour vous l’établissement d’une facture de soins

1. Ce que la loi et la pratique obligent

Il est important de signaler que des factures, initialement destinées aux mutuelles, qui ne comporteraient que le nom du patient, celui du psychologue ainsi que son numéro d’agrément, pourraient être utilisées comme des “preuves” de suivi thérapeutique alors même, qu’aucun travail n’a été engagé en lien avec la raison pour laquelle elles sont présentées.

Ainsi des factures nominatives établies par un psychologue agréé et initialement destinées aux remboursement vis à vis de mutuelles peuvent être utilisées à d’autres fins:

• procédures de divorce,

• contentieux,

• violences conjugales,

• obligations judiciaires,

• demandes d’aptitude ou de conformité.

Pour limiter ces dérives malheureusement fréquentes, la loi m’impose — et les mutuelles y sont particulièrement attentives (lorsqu’il s’agit d’un psychologue agréé) — d’indiquer sur chaque facture la raison exacte de la prise en charge.

Concrètement, cela signifie que je dois inscrire la raison de la consultation ou à défaut inscrire un code de type CIM‑10, accompagné de codes diagnostiques associés ou de codes « Z » ainsi que les dates précises des séances.

2. Une simple facture va donc contenir des données sensibles

Pour être recevable par une mutuelle, et pour ne pas être utilisée dans un autre contexte, une facture doit donc obligatoirement comporter :

• votre nom et prénom,

• le nom du psychologue,

• son numéro d’agrément,

• la nature de la prestation,

• le motif exact de la prise en charge 

• dates précises des séances

Cela implique l’utilisation soit :

• d'une dénomination précise du soin thérapeutique  

• d'un code CIM‑10 (diagnostic ou trouble),

• ou d’un code Z (circonstances, stress, difficultés sociales),

Une facture de soin psychologique révèle pourquoi vous consultez, dans quel contexte, et à quel rythme. Ce n'est pas un simple "bon pour un remboursement" ou un justificatif neutre d'avance sur frais. 

4. Exemple de ce que vous donnez à votre organisme de remboursement

5. Ces informations entrent dans les bases de données des mutuelles

La facture une fois envoyée est :

• lue,

• traitée par plusieurs personnes

• codée ( selon les standards CIM ou Z)

• enregistrée et intégrée dans votre dossier mutuelle

• archivée puis conservée pendant plusieurs années.

Pour l'ensemble de ces opérations, les personnes qui gèrent - y compris votre coffre‑fort santé - ne sont pas tenues au secret médical strict, mais au secret professionnel administratif, ce qui n’a rien à voir.

Ce qui signifie que :

• votre état psychologique,

• la nature de votre difficulté,

• et l’intensité supposée de votre crise,

sont désormais connus, stockés et potentiellement réutilisables selon plusieurs usages. 

La version nominative de la facture reste de toute façon archivée dans votre dossier personnel de santé.

Une fois traitées et anonymisées ces données alimentent :

• les statistiques internes de la mutuelle,

• les rapports transmis à l’employeur - anonymisés mais facilement exploitables - afin de déterminer l'état de santé mental du personnel 

• les statistiques nationales ou internationales (OMS, rapports épidémiologiques) anonymes et classées par codes).

6. Le “coffre‑fort santé” des mutuelles d'entreprise n’est pas un espace médical protégé

Les mutuelles d’entreprise présentent ces espaces comme :

• sécurisés,

• confidentiels,

• indépendants de l’employeur.

En réalité, ce sont des outils administratifs, pas des espaces soumis au secret médical. Ils servent à stocker des documents nécessaires au remboursement, et donc à être traités par des gestionnaires humains avec une confidentialité juridiquement encadrée mais techniquement limitée.

Ce n’est pas un dossier médical. Ce n’est pas un espace protégé par le secret professionnel. Ce n’est pas un lieu où les données sont inaccessibles.

7. Les mutuelles employeurs - une porosité structurelle

Même si l’employeur n’a pas un “accès direct” aux factures, il existe dans ce cas une porosité organisationnelle :

• la mutuelle est contractée par l’employeur, 

• elle partage des données agrégées avec l’entreprise (absentéisme, santé mentale, risques psychosociaux),

• elle peut transmettre des indicateurs anonymisés mais ciblés,

• elle peut signaler des “risques” ou “tendances” dans certains services

A l'heure de l'analyse de données les demandes de corrélations indirectes sont excessivement nombreuses !

• données globales sur la santé mentale du personnel d'un établissement

• indicateurs de stress, anxiété, burn‑out,

• statistiques par service ou par catégorie professionnelle.

Ainsi, il est courant que l’employeur demande des audits anonymisés sur les dépenses de santé mentale. par services ou par catégories. Dans une petite structure, l’anonymisation devient donc très relative.

🟦 Nos conditions particulières pour un remboursement mutuelle

1. Rappels de notre philosophie "Forfait"

Les forfaits Man Care ne relèvent ni des "soins remboursables" ni des prestations “bien‑être”. Il s’agit d’un accompagnement spécialisé, structuré et fondé sur une expertise psychologique spécifique.

Il s’agit d’une prestation de service, comparable à celle d’un consultant délivrant une expertise psychologique spécialisée.

Le forfait "man care" correspond à un accompagnement global, intégratif, mobilisant de nombreuses dimensions, et qui dépasse largement le cadre d’une simple consultation psychologique telle qu’elle est généralement pratiquée. 

C’est pour cette raison que notre expertise n’entre pas dans la catégorie des soins remboursables, ni dans celle des ateliers “bien‑être”.

Lorsque j’ai conçu les forfaits, il s'est agit de réfléchir aux techniques, outils, méthodes et progressions ciblées et je n’ai jamais appréhendé le problème en termes de remboursement ou de facturation à la séance.

J’ai raisonné en stratégie d’efficacité, de rapidité, et de résolution concrète pour des hommes qui veulent avancer, dépasser une difficulté et se remettre en mouvement. Quant à la question du prix, cela a toujours été celui du plus juste possible.

Sur le marché actuel, il n'y a aucune offre similaire, et si vous recherchez une expertise équivalente, la consultation par séance est au minimum à 100 Eur.

Les dispositifs remboursés imposent des formats standardisés : durée fixe, nombre limité de séances, outils imposés, orientation pathologique. Or mon approche est pragmatique, brève, orientée solutions, centrée sur la performance cognitive, la régulation émotionnelle et la prise de décision.

 

La liberté de format et de méthode est indispensable pour travailler efficacement avec des hommes sous contraintes avec des problématiques extrêmement spécifiques dans leur vie professionnelle et privée 

Notre Centre de Ressources pour Hommes et pères n'est pas un dispositif de soin administratif qui transforme l’accompagnement en prestations codées. 

Notre approche repose sur la relation, la confiance, la compréhension fine du fonctionnement masculin, et la capacité à intervenir rapidement. La facturation directe protège cette intégrité et évite toute pression extérieure sur notre manière de travailler. 

Si nous avons adopté un prix bas, ce n'est pas dans le but de multiplier les séances, ni de créer une dépendance psychologique afin de remplir nos agendas.

 

 

 

Tout notre travail est orienté vers la résolution rapide et durable de vos difficultés. Et si j’ai un “business model”, il repose non pas, sur le nombre de séances par personne, mais sur le nombre de personnes réellement aidées, satisfaites, et capables de témoigner que la psychologie masculine a un sens et une utilité.

Nous garantissons un espace sans aucune transmission d’information, sans codage, sans diagnostic imposé, sans dossier partagé. 

La facturation directe (forfait + séance) est la seule manière de préserver cette confidentialité absolue. Pas de frais cachés, pas de dépendance à un système extérieur. Le modèle de facturation est simple, lisible et cohérent avec notre positionnement : efficacité, autonomie, confidentialité, impact.

Je comprends que certaines personnes accordent de l’importance aux possibilités de remboursement proposées par leur mutuelle, et je respecte pleinement cette réalité. Même si aucune obligation légale ne nous impose de proposer un remboursement, j’ai néanmoins décidé d’ouvrir cette possibilité.

Cependant, afin de préserver la cohérence de notre démarche, une règle de double tarification s’applique aux formules “bien‑être” ainsi qu'aux "séances de psychologie" éligibles au remboursement.

2. Une même logique de “forfait”, mais une double tarification

Notre règle est simple :

• Si vous financez vous‑même votre forfait, nous appliquons le tarif le plus serré possible. Votre investissement est alors directement validé par votre reçu de carte bancaire, sans aucune démarche administrative supplémentaire.

• Si vous choisissez d’utiliser votre mutuelle — que ce soit via un forfait bien‑être ou un remboursement par séances — un supplément est appliqué.

Ce supplément sert à couvrir la gestion administrative, à préserver la cohérence du programme et réintroduire des logiques de solidarité et d'engagement.

🔵Vous souhaitez utiliser notre forfait pour un remboursement “Bien‑être”

Plusieurs mutuelles proposent des prises en charge au titre des “forfaits bien‑être”. Dans ce cas, si l’un de nos forfaits est utilisé pour l'obtention d'un remboursement, un supplément est appliqué.

 

 

 

Ce supplément reflète :

• la gestion administrative supplémentaire,

• le discrédit de notre prestation vis-à-vis de la concurrence

• une logique de solidarité 

• votre engagement à soutenir la santé masculine.

Dans ce cas  :

1. Le forfait n'est pas présenté comme un “soin remboursable”

2. La nature de la prestation est adaptée aux exigences des mutuelles.

3. Vous pouvez utiliser librement la facture pour demander un remboursement dans la catégorie “bien‑être”, “développement personnel”, “coaching”, etc., si votre mutuelle le permet.

4. La facturation au forfait n'est pas divisible en séances individuelles 
5. Le forfait représente une prestation réelle qui a été délivrée par un professionnel diplômé et certifié pour le service que vous avez payé et qui vous est remboursé.
6. Nos tarifs se sont pas variables en fonction du reste à charge 
7. Nos tarifs ne sont pas variables en fonction des plafonds restants ou des particularités de votre contrat

• Il ne sera jamais écrit “soin”, “psychothérapie”, “santé mentale”, “séance remboursable”

• L'intitulé du forfait doit correspondre à une catégorie mutuelle existante, 

• Le remboursement n'est pas garanti 

• Les forfaits ne sont pas vendus comme étant remboursables ,

• Ces forfaits n'ont pas été conçus pour être remboursés et correspondre à un quelconque dispositif de prise en charge ( Forfait Bien être , CPF,..)

- Ce n’est pas nous qui demandons le remboursement : c’est vous

- Ce n’est pas nous qui qualifions la prestation : c’est la mutuelle ou l'organisme de prise en charge qui la catégorise en fonction de votre contrat.

🟫 Ce que les mutuelles classent généralement dans la catégorie “bien‑être”

Chaque mutuelle a sa propre grille, mais l'on retrouve toujours les mêmes types de prestations. Ce sont des pratiques non médicales, non psychothérapeutiques, et non conventionnées généralement regroupées en différents thèmes

Ce sont donc des prestations d’accompagnement, non assimilées à des soins sur lesquels certains de nos forfaits peuvent être positionnés notamment autour des thèmes de développement personnel : 

• coaching de vie

• coaching professionnel

• accompagnement motivationnel

• ateliers de gestion du stress

• stages de respiration / cohérence cardiaque

• méditation / mindfulness

🟫 Ce qui n’entre PAS dans le “bien‑être” 

Les mutuelles ne classent pas dans le bien‑être :

• la psychologie clinique

• la psychothérapie

• les consultations spécialisées

• les interventions d’expertise

• les programmes d’accompagnement structurés

• les prestations de consultant psychologue

🟫 Ce que vous devez faire en préalable

Nos forfaits ne sont pas immédiatement remboursables par les mutuelles, car ils n'ont pas été pensés pour cela. Par contre, en fonction des mutuelles et de la nature de votre contrat, ils peuvent entrer dans les cases forfaits "bien être".

Il ne s'agit donc pas de prise en charge automatique, ainsi avant de vous engager dans un forfait, vous devez vous renseigner auprès de votre organisme d'assurance et nous communiquer si la rubrique "développement personnel" existe et ce qu'elle comprend afin que nous puissions adapter l'intitulé et éditer une facture correspondante aux modalités de voter mutuelle.

🟫 Une double tarification claire, équitable et cohérente

L'utilisation de nos forfaits dans un cadre de remboursement implique systématiquement un supplément. 

Cette double tarification est légitime, transparente et appliquée de manière identique à tous. Elle n’a rien de discriminant : elle reflète simplement deux cadres distincts d’utilisation de nos services.

• Lorsque vous financez vous‑même votre forfait, nous appliquons le tarif le plus bas possible. Votre investissement direct ne génère aucune démarche administrative supplémentaire.

• Lorsque vous utilisez votre mutuelle — via un forfait bien‑être— un supplément est appliqué. Ce supplément couvre la gestion administrative, préserve la cohérence du programme et garantit une équité entre ceux qui disposent d’une mutuelle premium et ceux qui n’en ont pas.

Exemple de tarification — Forfait 150 €  “ Réduction de l’anxiété et des troubles anxieux”**

• Tarif standard (investissement direct) : 150 € Vous financez vous‑même votre forfait. Aucun document administratif supplémentaire n’est nécessaire.

• Tarif dans le cadre d’un remboursement “bien‑être” : 300 € Dans ce cas, le forfait prend par exemple  l’intitulé “Forfait – Accompagnement motivationnel”, conformément aux exigences des mutuelles. Le supplément appliqué couvre la gestion administrative, garantit une équité et une dynamique d'engagement dans le forfait.

🟫 Pourquoi une double tarification dans le cadre de remboursements "bien être" ?

La double tarification appliquée n’est ni un privilège, ni une pénalité. C’est une règle simple, transparente et identique pour tous, fondée sur des principes clairs et parfaitement identifiés.

1. Éviter le discrédit administratif et symbolique

Si un forfait Man Care est facturé au même prix qu’un remboursement “bien‑être”, il se retrouve moins cher :

• qu’une calinothérapie,

• qu’un coaching bas de gamme,

• qu’une séance de relaxation,

• qu’un atelier de respiration,

…alors que nous proposons :

• une expertise psychologique spécialisée,

• une analyse multidimensionnelle,

• une approche intégrative,

• une disponibilité immédiate,

• une résolution rapide,

• une prise en charge masculine unique en France.

Le supplément protège la dignité professionnelle et la valeur réelle de notre intervention afin d'éviter que notre expertise se place au même niveau qu’un forfait “bien‑être” bas de gamme. Cette équivalence administrative créerait une confusion préjudiciable : elle dévaloriserait notre positionnement, affaiblirait notre mission et nuirait à la reconnaissance de notre expertise auprès des organismes officiels.

2. Préserver la crédibilité du centre de ressources pour hommes

Notre centre n’est pas :

• un atelier bien‑être,

• un service de détente,

• une pratique alternative,

• un coaching générique.

C’est un centre de ressources spécialisé pour hommes, avec une mission claire : résoudre rapidement des difficultés psychologiques, relationnelles, identitaires ou émotionnelles.

Si le prix d’un forfait remboursé est identique à celui d’un forfait payé directement, les messages envoyés deviennent contradictoires. Le supplément protège notre image, notre positionnement, et la cohérence de notre modèle.

3. Une logique de solidarité

Sans supplément :

• ceux qui ont une mutuelle haut de gamme paieraient moins,

• ceux qui n’en ont pas paieraient plein tarif.

Le supplément permet de maintenir une équité réelle :

Personne n’est avantagé ou désavantagé en fonction de sa mutuelle. C’est une logique éthique, sociale, et cohérente avec notre mission.

4 Préserver le niveau d’engagement et éviter la consommation opportuniste

Lorsqu’un forfait est payé directement, la personne s’engage réellement dans le programme. Cet engagement permet de maintenir :

• la disponibilité immédiate,

• l’absence de liste d’attente,

• la réactivité en cas d’urgence,

• les recadrages réguliers,

• la continuité du travail.

Lorsqu’un forfait est mobilisé dans un cadre remboursable, du fait de l’absence de coût direct pour la personne, il peut être perçu comme un “forfait découverte”, ce qui peut conduire, à une utilisation accrue de notre disponibilité, pourtant limitée. Ce manque d'implication fragilise :

• la dynamique du programme,

• la qualité du travail,

• et la disponibilité pour les autres hommes qui en ont réellement besoin.

Le supplément permet donc de préserver le niveau d’engagement, d’éviter les dérives de consommation administrative, et de maintenir un cadre de travail sérieux, stable et efficace.

4. Une réalité administrative incontournable

Un forfait utilisé en “bien‑être” implique :

• une facture spécifique,

• une adaptation aux exigences de la mutuelle,

• un risque de demandes supplémentaires,

• un suivi administratif,

• une gestion comptable différente.

Ce n’est pas neutre. Ce n’est pas gratuit. Ce n’est pas invisible. Le supplément couvre un travail réel.

5. Préserver la cohérence du modèle Man Care

Notre modèle repose sur :

• la rapidité,

• l’efficacité,

• la disponibilité,

• la résolution,

• la psychologie masculine.

Les mutuelles ne sont pas conçues pour ce type d'approche. Le supplément permet de protéger notre cadre déontologique, sans le dénaturer.

6. Le supplément comme marque d’engagement envers la psychologie masculine

Le supplément appliqué dans le cadre d’un forfait remboursé n’est pas seulement une question administrative. Il représente aussi une contribution volontaire au développement d’un champ encore largement sous‑représenté : la psychologie masculine.

En choisissant de payer ce supplément, la personne :

• soutient un centre de ressources unique en France,

• participe à la diffusion d’une approche innovante,

• contribue à la reconnaissance institutionnelle de la psychologie masculine,

• aide à maintenir un modèle indépendant, non soumis aux logiques de remboursement ou de standardisation.

C’est une manière concrète de dire : “Je crois en cette approche, je la soutiens, et je participe à son développement.” Ce supplément devient alors une marque d’engagement, un acte de soutien, et un investissement dans une cause qui dépasse la consultation individuelle.

🔵Vous souhaitez une facture par séances remboursables 

La prestation fournie dans le cadre de nos forfaits, même si elle réalisée par un psychologue agréé, n’est pas un soin de santé directement remboursable.

C’est pour cette raison que notre prestation n’entre pas directement dans la catégorie des soins remboursables,

Lorsqu’une personne nous demande de “découper” un forfait, en factures individuelles pour obtenir un remboursement pour une mutuelle, cela implique en réalité un travail administratif lourd, incertain et incompatible avec la nature même de nos forfaits thérapeutiques.

Voici ce que ce processus représente concrètement.

1. Vérifier le type de contrat mutuelle : un préalable indispensable

Avant même d’émettre une facture, il est nécessaire de déterminer :

a) Le type de prise en charge prévu par votre contrat

• Montant annuel “bien‑être / confort” "Standard / Prénium"

• Nombre de séances remboursables

• Montant par séance (30 €, 40 €, 50 €…)

• Plafond annuel ou par acte ?

b) Les conditions d’éligibilité

• Le contrat couvre‑t‑il les psychologues non référencés par l'organisme mutualiste ?

• Le contrat accepte‑t‑il les consultations à distance ?

• Le remboursement par séance fonctionne‑t‑il sans prescription médicale ?

• Le remboursement est‑il possible dans le cadre d’une démarche volontaire, hors parcours “Mon Soutien Psy” ou tout autres dispositifs ou centres et associations partenaires ?

Chaque mutuelle a ses propres règles, ses propres barèmes, ses propres exclusions. Il n’existe aucune norme commune.

c) Vérifier si le remboursement des psychologues libéraux non conventionnés est possible

Certaines mutuelles :

• ne remboursent que les psychologues libéraux inscrits dans leurs réseaux partenaires,

• ou exigent un conventionnement spécifique,

• ou limitent le remboursement aux psychologues libéraux affiliés à des dispositifs publics.

Avant d’émettre une facture, je dois donc vérifier :

• si votre contrat accepte les psychologues non référencés,

• si le distanciel est accepté,

• si le remboursement est possible hors prescription.,..

2. Adapter chaque facture aux exigences spécifiques de votre mutuelle

Chaque mutuelle impose :

• un format de facture différent,

• des mentions obligatoires différentes,

• des codes différents,

• des justificatifs différents.

Pour une seule personne, cela peut impliquer :

• plusieurs échanges,

• plusieurs versions de factures,

• des corrections,

• des renvois,

• des refus,

• des réémissions.

• des délais, des rappels,..

Ce travail administratif est considérable, et n’a rien à voir avec mon métier.

3. Ce qu'implique le redécoupage des forfaits en séances remboursables

Parce que cela implique :

• une analyse de votre contrat,

• une vérification des conditions d’éligibilité,

• une adaptation administrative lourde,

• un découpage arbitraire du forfait,

• un risque élevé de refus,

• une perte de confidentialité,

• une dénaturation complète de notre cadre thérapeutique.

Ce découpage transforme un travail global, intensif et orienté résultats en une succession artificielle de “séances remboursables”, ce qu’il n’est pas.

3. Pourquoi un forfait ne peut être simplement découpé en séances remboursables

Un forfait thérapeutique n’est pas une succession de séances unitaires. C’est un travail global, intensif et structuré, qui inclut des temps de recadrage, de débriefing, de gestion de l’urgence, d’ajustements stratégiques et d’adaptations permanentes.

Nous ne sommes pas dans un modèle de séances standardisées où le thérapeute suit passivement l’évolution du patient et inscrit les séances sur un agenda cadré à l'avance. 

Nous sommes dans une logique d’entraînement psychologique, où le psychologue  :

• sollicite, soutient, encourage

• recadre et réoriente

• adapte des exercices spécifiques à la psychologie de chacun

• ajuste les comportements

• réduit les conduites à risque, l’anxiété, les addictions

• accompagne les enjeux conjugaux et familiaux

• prévient irritabilité et violences

• soutient lors d’audiences, 

• dévéloppe des stratégies pour des régulations familiales

• accompagne les profils TDAH

• identifie et modifie les schémas de comportement

Chaque séance de travail, chaque étape est ciblée, efficace, et s’inscrit dans une dynamique globale où l’alliance thérapeutique et la confiance sont essentielles. C’est précisément ce qui explique le taux de réussite élevé de nos programmes.

Faire entrer ce travail dans un découpage administratif de “séances remboursables” — souvent consommées ailleurs sans résultat — dénature totalement notre approche. Nous pouvons le faire, mais cela détruit le concept même du forfait thérapeutique.

4. Pourquoi le découpage en séances ne reflète pas la réalité du travail effectué

Dans un suivi psychologique classique, le cadre repose sur un agenda fixe : une séance planifiée, en fonction de la disponibilité du thérapeute dans un rythme lent et ritualisé. Notre fonctionnement est radicalement différent.

Nous offrons une disponibilité réelle, continue et adaptée à la vie des hommes :

• réponses rapides par téléphone ou SMS,

• écoute permanente,

• applications et outils de suivi,

• ouverture de ligne d'urgences

• horaires décalés (tôt le matin, tard le soir, pause de midi),

• prise en compte des contraintes professionnelles,

• accompagnement ajusté en fonction des imprévus et des environnements de vie.

La majorité des hommes qui entrent dans nos programmes travaillent, ont des responsabilités, des contraintes horaires, et très peu de disponibilité. C’est pourquoi ce sont eux qui déclenchent les séances de  travail, selon :

• leur progression,

• leur disponibilité réelle,

• l’évolution de leurs situations personnelles, professionnelles ou familiales.

Cette forme de soutien psychologique — souple, réactive, proactive, ajustée — n’a rien à voir avec des séances unitaires planifiées à l’avance. Elle repose sur une alliance forte, une confiance réciproque, et un engagement concret : plus vous nous sollicitez, plus le travail avance.

Ce modèle ne correspond absolument pas à la logique des séances remboursables standardisées, qui imposent un rythme figé, une structure administrative et une consommation passive. Notre disponibilité n’est pas un “créneau” : c’est un accompagnement continu, pensé pour les hommes qui ont besoin d’efficacité, de réactivité et d’adaptation.

🟫 Séances vs Forfait : deux logiques totalement différentes

1. La séance remboursable : un cadre administratif standardisé

La séance remboursable correspond à un modèle classique :

• un créneau fixe

• une durée imposée (souvent 45 minutes)

• un rythme lent et ritualisé

• un suivi centré sur l’évolution du patient séance après séance

• un cadre administratif strict (attestation, codification, justificatifs)

Ce modèle impose un rythme extérieur, déterminé par l’agenda du thérapeute et les exigences du remboursement. Il ne tient pas compte :

• des urgences,

• des imprévus,

• des besoins réels entre les séances,

• des situations critiques,

• des moments où la personne a réellement besoin d’aide.

C’est un modèle statique, pensé pour une consommation régulière, souvent passive, et qui ne reflète pas la réalité des hommes en difficulté.

2. Le forfait thérapeutique : un travail global, intensif et dynamique

Un forfait thérapeutique n’est pas un empilement de séances. C’est un programme complet, qui inclut :

• des recadrages rapides

• du soutien entre les séances

• le suivi des exercices

• la gestion des situations réelles

• des ajustements permanents

• des réponses aux moments critiques

• des horaires décalés (matin, soir)

• une disponibilité réelle par téléphone ou SMS

• une adaptation aux contraintes professionnelles des hommes

• une alliance thérapeutique forte et continue

Ici, c’est la personne qui déclenche le travail, selon :

• son niveau de souffrance et de difficultés

• l’évolution de ses environnements,

• ses urgences,

• sa disponibilité réelle,

• sa progression dans les exercices.

Le rythme n’est pas imposé par un agenda administratif. Il est organique, réactif, ajusté, et c’est précisément ce qui explique l’efficacité du modèle.

Ramener tout cela à des “séances de 45 minutes” détruit la dynamique, la cohérence et l’efficacité du programme.

3. Ce que le découpage du forfait en séances ne comptabilise pas

Le découpage en séances ne prend pas en compte :

• les échanges entre les séances

• les recadrages rapides

• les suivis d’exercices

• les soutiens en situation réelle

• les ajustements stratégiques

• les réponses aux moments critiques

• la disponibilité permanente

• la flexibilité horaire

• la charge mentale et émotionnelle du thérapeute

• la préparation et l’analyse entre les contacts

Ce “temps invisible” représente une grande partie du travail réel. Il est totalement absent du modèle remboursable.

4. La succession de séances standardisées ne correspond pas à nos forfaits

Le découpage d’un forfait en séances remboursables ne tient absolument pas compte de tout le travail réalisé entre les séances. Dans notre approche, une grande partie du progrès se joue dans ces temps intermédiaires : recadrages rapides, suivi des exercices, soutien en situation réelle, gestion des imprévus, ajustements stratégiques, réponses aux moments critiques.

Ramener tout cela à une séance de 45 minutes ne correspond en rien à la dynamique engagée. Notre travail ne dépend pas d’un rythme imposé administrativement par un agenda thérapeutique standardisé. Il dépend de l’évolution réelle de la personne, de ses besoins, de ses urgences, de ses contextes professionnels et familiaux, et de sa capacité à mobiliser les outils au bon moment.

Dans un système classique, c’est le thérapeute qui impose le rythme et se conforme à la vision standardisée du système de prise en charge administratif. Dans notre modèle, c’est la personne en difficulté qui déclenche le travail, selon :

• son niveau de détresse,

• les situations qu’elle traverse,

• sa disponibilité réelle,

• l’évolution de ses environnements,

• sa progression dans les exercices.

Cette flexibilité, cette réactivité et cette adaptation permanente sont au cœur de l’efficacité de nos forfaits. Elles ne peuvent pas être traduites en “séances unitaires” sans dénaturer complètement le travail, l’alliance thérapeutique et la logique d’entraînement psychologique que nous proposons.

🟫 Pourquoi un supplément est appliqué lorsque le forfait est découpé en séances remboursables

Bien que rien ne nous y oblige, certaines personnes demandent à découper un forfait en séances afin de les faire entrer dans un cadre de remboursement mutuelle.

Nous avons par exemple un forfait global "5 Modules - identification des schémas - réduction de l'anxiété", ce programme est réalisé dans une logique de training psychologique, notamment utilisé dans la prévention de l'irrascibilité chez les hommes, et la réduction des troubles anxieux de légers à généralisés. Ce programme couvre de 1 mois à 1,5 mois, c'est un parcours en 5 étapes, qui donne une indication de l'intensité du travail et de la progression, cependant accepter de découper ce forfait strictement en 5 séances de travail remboursables implique :

• une perte de cohérence clinique

• une destruction du concept d’entraînement psychologique intensif
• la non prise en compte des interventions intermédiaires pour franchir les étapes
• la non prise en compte de notre disponibilité totale et immédiate vis a vis des personnes
• la non prise en compte de la spécificité de nos programmes alliant psychologie et coaching

• une dévalorisation du travail (perçu comme “gratuit”)

• une rupture symbolique dans l’engagement réciproque

• une inéquité entre ceux qui ont une mutuelle premium et ceux qui n’en ont pas

• un risque de transformation du programme en “forfait découverte” consommé sans implication

• une charge administrative supplémentaire

Lorsque nous sommes sollicités pour transformer un programme global en unités administratives remboursables, cela implique pour nous une charge de travail supplémentaire : découpage, codification, attestations, conformité aux exigences des mutuelles.

Mais surtout, cela modifie profondément la nature du travail thérapeutique. Un accompagnement intensif, flexible et réactif ne doit jamais devenir “gratuit” pour la personne, car cela fragilise l’engagement réciproque et dévalorise la dynamique d’entraînement psychologique.

Pour préserver la cohérence du programme, protéger la valeur du travail et garantir une équité entre ceux qui disposent d’une mutuelle premium et ceux qui financent eux‑mêmes leur accompagnement, nous appliquons une double tarification, parfaitement légale, transparente et identique pour tous.

🟫 Pourquoi une double tarification 

Cette double tarification n’est pas discriminante : elle reflète simplement deux cadres différents.

Le supplément :

• couvre la gestion administrative

• compense l’impact symbolique sur l’engagement thérapeutique

• protège la cohérence du programme

• revalorise notre travail face aux séances standardisées

• permet au centre de financer ses recherches et ses ressources en psychologie masculine

• maintient des tarifs accessibles pour les personnes hors système de remboursement

Ainsi, lorsqu’une personne choisit d’utiliser son crédit de remboursement via nos consultations, elle participe directement au développement du centre et permet de maintenir des prix compétitifs pour celles et ceux qui financent eux‑mêmes leur accompagnement.

Par ailleurs, l'utilsiation de son plafond de remoursement et la présence d'un reste à charge mainteiunt l implication de la personne dans le programme

🟫 Exemple : un forfait global vs. son découpage en séances remboursables

Nous proposons par exemple un forfait global “ Programme intensif – 5 étapes pour identifier les schémas & stabiliser l’anxiété". Ce programme est conçu comme un training psychologique intensif, particulièrement efficace dans :

• la prévention de l’irritabilité chez les hommes

• la réduction des troubles anxieux (légers à généralisés)

• l’ajustement des comportements

• la gestion des situations critiques

• la stabilisation émotionnelle dans les environnements professionnels et familiaux

Ce programme s’étend généralement sur 1 à 1,5 mois. Le nombre d'étapes peut être assimilé à 5 séances de travail cependant cela ne peut pas refléter l’intensité du travail, la dynamique d’évolution et la progression attendue. Il ne s’agit pas d’un découpage administratif, mais d’un cadre global, flexible et ajusté en continu où les 5 séances représentent les 5 étapes nécessaires à franchir pour arriver au résultat.

🟫 Ce que signifie le découpage de ce forfait en 5 séances remboursables

Accepter de transformer ce forfait global en “5 séances remboursables” implique plusieurs changements majeurs :

1. Perdre la logique de programme intensif

Le forfait fonctionne comme un ensemble cohérent, où chaque intervention dépend :

• de l’évolution de la personne

• de ses urgences

• de ses situations réelles

• de sa disponibilité

• de son engagement

Le découpage en séances fait références un rythme extérieur, figé, administratif, qui casse la dynamique du training.  matérialiser 5 séances, alors

2. Ignorer tout le travail réalisé entre les séances

Le modèle remboursable ne comptabilise jamais :

• les recadrages rapides

• le suivi des exercices

• les ajustements stratégiques

• les soutiens en situation réelle

• les réponses aux moments critiques

• les échanges par SMS ou téléphone

• la disponibilité décalée (matin, soir)

• l’adaptation aux contraintes professionnelles des hommes

• le nombre de séances réelles pour arriver à franchir ces 

Or, c’est précisément là que se joue une grande partie du progrès. Ramener tout cela à “5 séances de 45 minutes” est cliniquement faux et administrativement réducteur.

3. Donner un rythme administratif à un forfait dynamique

Dans un système classique, c’est le thérapeute et la mutuelle qui imposent le rythme. Dans notre modèle, c’est la personne en souffrance qui déclenche le travail, selon :

• ses besoins réels

• ses situations critiques

• son niveau d’anxiété

• ses contraintes professionnelles

• l’évolution de ses environnements

Le découpage en séances standardisées ne reflète pas la vie réelle des hommes que nous accompagnons.

4. Les risques de rendre un programme en 5 étapes en 5 séances remboursables

Lorsqu’un forfait devient remboursable :

• il peut être perçu comme “gratuit”

• il peut être consommé sans implication

• il peut mobiliser notre disponibilité limitée sans engagement réel

• il peut dénaturer l’alliance thérapeutique

Cela va à l’encontre de la logique d’entraînement psychologique, qui repose sur la responsabilité, l’implication et la réciprocité.

5. Deux cadres différents, deux logiques différentes

La séance remboursable relève d’un acte administratif : un format standardisé, limité, cadré, pensé pour entrer dans les grilles des mutuelles. Elle suit un rythme imposé, une durée fixe et une logique de consommation unitaire.

Le forfait thérapeutique, au contraire, est un accompagnement global, intensif, réactif et ajusté en continu. Il inclut la disponibilité entre les séances, les recadrages rapides, le suivi des exercices, la gestion des situations réelles, les horaires décalés et l’adaptation aux contraintes professionnelles des hommes.

Les deux cadres reposent sur des logiques totalement différentes. Ils ne sont donc ni équivalents, ni interchangeables, et ne peuvent pas être tarifés de la même manière.

6. Une double tarification

La double tarification permet de faire se rencontrer ces deux cadres sans dénaturer notre travail.

Lorsqu’une personne souhaite transformer un forfait en 5 étapes en 5 séances remboursables, elle demande en réalité :

• de convertir un programme global en unités administratives

• d’entrer dans un système de remboursement standardisé

• de produire des documents, attestations et codifications

• de modifier la dynamique thérapeutique initiale

• de préserver malgré tout la disponibilité, la réactivité et l’intensité du forfait

Pour compenser cette transformation — qui génère une charge administrative réelle et modifie la nature du travail — le tarif des séances remboursables est augmenté.

6. Exemple de Tarification

Le Programme intensif – 5 étapes pour identifier ses schémas et mieux gérer l’anxiété, proposé à 150 € en prestation de service, peut également être réalisé sous la forme de 5 séances individuelles à distance, facturées 60 € chacune, soit un total de 300 €.

Pour garantir un cadre clair et éviter toute confusion administrative, il est indispensable de nous prévenir avant tout paiement si vous souhaitez utiliser vos crédits de remboursement. Une fois un forfait réglé, il n’est pas possible de demander ensuite une facture destinée à une prise en charge.

Ce fonctionnement assure la cohérence du programme, la transparence et la protection de votre démarche.

🟫 Conclusion :

- Un choix assumé, au service de votre progression

Les forfaits Man Care sont des prestations de services psychologiques. Ils ne sont pas conçus pour être remboursables. Ce choix est volontaire et vise à :

• préserver la qualité du travail,

• garantir une confidentialité totale,

• éviter la standardisation administrative,

• protéger l’intégrité du processus,

• maintenir un cadre exigeant, clair et orienté vers l’action.

Ces forfaits ne sont pas des “prestations bien‑être”. Ce sont des parcours structurés, fondés sur la compréhension de soi, l’ajustement de ses modes de fonctionnement et l’engagement personnel.

Votre démarche vous appartient. Elle mérite un cadre libre, confidentiel et professionnel, et non un dispositif administratif pensé pour des soins génériques.

Votre santé mentale ne regarde que vous. Vos choix d’accompagnement — qui sont des choix courageux — doivent rester libres, sans jamais exposer votre carrière, votre image ou votre intimité.

Les forfaits Man Care, bien qu’ils soient délivrés par un psychologue agréé par l’État, fonctionnent hors contrat de remboursement. Ils sont donc non remboursables. Ce cadre protège votre histoire, votre intimité et la nature exacte du travail que vous choisissez d’engager.

Aucune justification à fournir. Aucune démarche administrative. Aucune sollicitation de services tiers. Aucune transmission de documents. Aucune trace dans un système administratif.

Votre démarche reste strictement confidentielle et vous appartient entièrement.

En choisissant une prestation de service, vous bénéficiez d’un objectif clair, d’un prix forfaitaire, et d’un engagement direct entre vous et moi — sans intermédiaire. Ce cadre élimine tout risque de fuite ou d’information stigmatisante, que ce soit dans votre vie professionnelle ou personnelle.

- Un remboursement possible mais qui implique une tarification différenciée

Si vous souhaitez néanmoins utiliser vos crédits de remboursement — qu’il s’agisse d’un forfait “bien‑être” ou de séances remboursables — tout en préservant la dynamique du programme et son ADN, une double tarification s’applique.

Cela implique de nous signaler votre souhait avant tout paiement. Il n’est pas possible de régler un forfait puis de demander ensuite une facture destinée à un remboursement.

Cette règle garantit la cohérence du cadre, la transparence, et la protection de votre démarche.

- L'existence de dispositifs gratuits de prise en soin

Notre approche peut ne pas convenir en cela il est important de signaler qu'il existe de nombreux dispositifs de prise en charge gratuite, notamment au travers des nombreux CMP au plus près de votre domicile. 

Nous recommandons également tout particulièrement nos différents collègues qui travaillent au sein des structures et associations suivantes :

Alliance Santé

Association alliance psy santé mentale

Dispositif Mon soutien Psy - Assurance Maladie-

Recherche de psychologues | CNAM

Centre National de Ressources et de Résilience ( Avec de nombreuses antennes régionales)

Cn2r - Informations et ressources sur les psychotraumatismes

 

Dr Grijalvo