1. Remboursement via “Mon Soutien Psy” (MSP)

Les conditions sont strictes :

• Psychologue obligatoirement conventionné MSP

• Tarif imposé : 50 € la séance

• Remboursement : 60 % Assurance Maladie + 40 % mutuelle (si mutuelle “responsable”)

• Carte Vitale obligatoire

• Ordonnance médicale : NON obligatoire depuis 2024

• Nombre limité : 12 séances/an

En dehors de ce cadre, la Sécurité sociale ne rembourse rien.

2. Remboursement par les mutuelles hors dispositif MSP

Les mutuelles fonctionnent selon leurs propres garanties, totalement indépendantes de l’Assurance Maladie.

🔹 Conditions générales (communes à la majorité des mutuelles)

• Aucune carte Vitale (puisque pas de remboursement Sécu)

• Aucune ordonnance obligatoire

• Aucun parcours médecin

• Psychologue “labellisé” parfois requis, libre généralement

• Remboursement sur facture uniquement

• Montant plafonné : forfait annuel ou par séance en fonction des contrats

3. Exemples concrets de fonctionnement des mutuelles

🔹 Macif / Apivia (groupe Aéma)

• Remboursement possible hors MSP via un forfait psychologue selon le contrat

• Nécessite facture (Soins en santé mentale)

• Pas de carte Vitale, pas d’ordonnance

🔹 Mutuelles “responsables”

• Obligées de couvrir les 40 % restants uniquement dans le cadre MSP

• Aucune obligation de rembourser hors MSP

🔹 Mutuelles avec forfaits libres

(Exemples : April, Apicil, Aésio, France Mutuelle, etc.) Selon votre forfait

• Forfait annuel de 100 à 400 € selon les contrats

• Remboursement sans condition médicale

• Psychologue libre choix

• Facture nominative obligatoire - traitée en soins en santé mentale

4. Cas particuliers : mutuelles d’entreprise

Dans les contrats collectifs :

• L’employeur cofinance la mutuelle

• L’employeur a accès aux données agrégées (statistiques d’utilisation)

• Certaines mutuelles utilisent des réseaux partenaires → traçabilité accrue

• Les remboursements psychologiques entrent dans la catégorie “soins en santé mentale”

Ce n’est jamais nominatif, mais cela laisse une trace administrative, ce qui peut être perçu comme sensible pour certains hommes (cadres, ingénieurs, managers).

5. Résumé opérationnel

✔ Remboursement MSP

• Psychologue conventionné

• Carte Vitale

• Tarif imposé

• 12 séances

• Remboursement automatique

• Traçabilité “soins en santé mentale”

✔ Remboursement mutuelle hors MSP

• Libre choix du psychologue

• Pas de carte Vitale

• Pas d’ordonnance

• Remboursement sur facture

• Forfait annuel variable

• Traçabilité administrative

•  Remboursement pour soins en santé mentale

6. Ce que représente une facture pour remboursement

✔ Nos obligations légales et traitement de la facture 

Pour un psychologue, établir une facture n’est pas un acte administratif anodin comparable à un simple remboursement de frais. La loi impose un certain nombre d’éléments obligatoires, notamment le nombre de séances et le motif précis de la prise en soin. Cette précision est indispensable pour éviter qu’une facturation vague ne soit réutilisée dans d’autres contextes sensibles : obligations de suivi, procédures judiciaires, violences conjugales, séparations, etc. C’est pour cette raison que les psychologues doivent utiliser des codes diagnostics.

- Une facture doit obligatoirement comporter :

• Votre nom et prénom

• Le nom du psychologue

• Son numéro RPPS

• La nature exacte de la prestation

• Le motif précis de la prise en soin (code diagnostic)

• Les dates des séances

- Une facture est classée comme acte médical en santé mentale :

Dès qu’elle est émise, la facture est automatiquement intégrée à votre dossier médical (coffre‑fort santé ou équivalent) et classée dans la catégorie « soins en santé mentale ». Cette classification n’est pas neutre : elle peut être perçue comme stigmatisante, et elle implique que plusieurs opérateurs humains — au sein des mutuelles, plateformes de gestion, services administratifs — auront accès à ces informations.

Une facture  devient ainsi un acte médical qui est loin d'être neutre, puisqu'elle sera systématiquement portée dans votre dossier médical (coffre fort santé ou autre) comme soins en santé mentale. Cette classification peut être extrêmement stigmatisante surtout que la confidentialité ne relève pas du secret médical, il y a un encadrement juridique en lien avec des normes, mais techniquement limité et de nombreux opérateurs humains vont traités ces données et cette facture avec des zones de porosité structurelle, notamment dans les mutuelles employeurs.

7. Notre positionnement vis à vis des mutuelles santé trois options possibles

Notre approche repose sur un travail confidentiel, intégratif et spécifiquement conçu pour les hommes.

Notre approche repose sur un accompagnement confidentiel, structuré et spécifiquement conçu pour les hommes. Selon votre situation et votre relation avec votre mutuelle, trois modalités sont possibles.

1. Option A — Aucun remboursement mutuelle (confidentialité totale)

Vous choisissez de ne pas passer par votre mutuelle. Dans ce cas :

• aucune catégorie “soins en santé mentale”

• aucune transmission de documents

• aucune facture médicale 

• aucun intermédiaire

• aucune traçabilité

• confidentialité totale

Cette option préserve un cadre de travail protégé et sans intrusion administrative. Les tarifs sont maîtrisés, et des facilités de paiement peuvent être proposées sur demande.

Nous travaillons alors sous forme de forfaits globaux, cohérents avec notre vision intégrative et notre disponibilité immédiate. Cette formule offre un rapport qualité‑prix particulièrement compétitif compte tenu de la spécificité du travail proposé.

Notre expérience montre également que la gratuité ou les remboursements systématiques diminuent l’engagement et compromettent souvent la réussite du processus.

2. Option B — Vous souhaitez un remboursement mutuelle (facturation à la séance)

Si vous demandez une facturation compatible avec les mutuelles, nous basculons dans un autre cadre qui est celui des séances standardisées. Nous sommes alors contraints de découper un processus continu — fait d’exercices spécifiques, d’ajustements et de recadrages — pour le rendre compatible avec la logique administrative des organismes de santé, une logique qui reste très éloignée de notre approche d’entraîneur et de notre manière d’accompagner les hommes dans la résolution de leurs difficultés. 

Ce fonctionnement implique :

• une gestion administrative supplémentaire

• des échanges avec les organismes comptables

• une fragmentation du travail

• une disponibilité immédiate qui ne peut être réduite au simple prix d’une séance

Pour ces raisons, le tarif à la séance est plus élevé que le tarif forfaitaire, car il reflète la charge administrative et la perte de continuité du programme.

Exemple : Un forfait à 150 € sera facturé 300 € si vous choisissez une facturation à la séance remboursable.

Cette différence garantit que le reste à charge final préserve l'engagement dans le programme tout en respectant la cohérence de notre modèle de travail.

3. Option C — Vous utilisez un forfait pour tenter un remboursement “bien‑être”

Certaines personnes choisissent de présenter leur facture de forfait à leur mutuelle dans la catégorie “bien‑être”, “développement personnel” ou “accompagnement”, lorsque leur contrat de santé le permet.

Dans ce cas :

• nous fournissons une facture unique correspondant au forfait réellement suivi

• nous ne divisons pas le forfait en séances individuelles

• nous ne modifions pas l’intitulé pour entrer dans une catégorie mutuelle

• nous ne garantissons aucun remboursement

• notre politique de tarification est également différente

La double tarification est indispensable pour garantir l’engagement réel du participant et maintenir un véritable investissement personnel. Elle évite les inscriptions “pour voir”, sans intention de s’impliquer, et préserve la crédibilité de notre centre, dont la vocation n’est ni la complaisance ni la calinothérapie, mais un travail psychologique sérieux et exigeant.

Exemple : Un forfait à 150 € sera facturé 300 € si vous choisissez une facturation pour une forfaot "bien être" remboursable.

Si la mutuelle exige des factures par séance, cela relève de sa politique interne. Nous ne pouvons pas produire plusieurs factures pour un forfait, car cela ne correspond pas à la nature de notre travail.

8. Le cas particulier de la facture de prestations de services

En France, pour un particulier, les consultations psychologiques non remboursées (prestations de services, coaching, accompagnement, forfaits, etc.) ne sont pas déductibles des impôts.

Elles ne peuvent pas être déclarées comme :

• frais médicaux,

• dépenses de santé,

• charges déductibles,

• dons,

• ou dépenses ouvrant droit à crédit d’impôt.

Seules les dépenses de santé remboursables par la Sécurité sociale peuvent entrer dans certaines catégories fiscales (et encore, très rarement).

En conclusion une prestation de service psychologique privée n’ouvre aucun droit fiscal.

🔹Pourquoi certaines personnes pensent que c’est déductible ?

Il y a deux confusions fréquentes :

a) Confusion avec les frais professionnels

Un salarié ou indépendant peut déduire des dépenses strictement nécessaires à son activité professionnelle. Une thérapie n’entre pas dans cette catégorie.

b) Confusion avec les formations ou bilans de compétences

Certaines prestations de coaching professionnel peuvent être déductibles pour les indépendants. Mais pas les prestations psychologiques, même si elles améliorent le bien‑être.

🔹La facturation de prestation au nom d'une entreprise

Là, c’est différent. Si une entreprise achète une prestation (ex : coaching, supervision, prévention des risques psychosociaux), elle peut la déduire comme charge professionnelle.

Mais cela ne concerne pas les consultations individuelles d’un salarié à titre privé.

Notre marque la disponibilité 

L’expertise psychologique mise en mouvement par le coaching

9. Notre particularité - L’expertise psychologique mise en mouvement par le coaching

Le paysage de la psychologie est aujourd’hui saturé : les délais d’attente sont souvent longs, les places rares, et la spécificité masculine encore trop peu prise en compte. C’est précisément pour répondre à ce manque que nous avons créé en 2025 - Man Care - Le Premier Centre en France de Ressources Psychologiques pour Hommes : un espace dédié, réactif, structuré, où les hommes trouvent une prise en soin immédiate et des outils concrets de progression et sortir de la zone de difficultés.

À ce jour, nous avons réalisé plus de 500 consultations entièrement gratuites, souvent d’une durée supérieure à une heure, avec un accompagnement réel, des pistes d’action précises et des améliorations tangibles pour ceux qui nous ont fait confiance. Nous avons tenu ce cap sans jamais transiger sur la qualité, la disponibilité ou la confidentialité.

Notre engagement reste intact : offrir un accompagnement sérieux, efficace et accessible, sans sacrifier la cohérence de notre modèle ni la qualité du travail.

Pour ceux qui défendent le “tout gratuit”, le “j’ai payé ma cotisation donc on me doit”, ou qui souhaitent simplement déposer leurs difficultés sans véritable intention de s’engager, il existe de nombreuses structures publiques ou associatives parfaitement adaptées à ces demandes. Elles sont faites pour cela, et elles le font très bien.

Notre centre, lui, s’adresse aux hommes qui souhaitent un accompagnement spécifique, rapide, exigeant et orienté vers le changement. Nos prix sont tarifés au plus juste, afin de permettre à chacun de pouvoir entrer dans nos programmes.

Nous vous accueillons avec respect, sérieux et disponibilité — à condition que vous soyez prêts à vous engager réellement dans le processus. Nous savons toutefois que notre approche ne correspond pas à toutes les attentes ni à toutes les demandes.

Nous faisons le maximum dans le cadre qui est le nôtre, mais à l’impossible nul n’est tenu. L’essentiel est d’avancer dans ce terrain encore largement inexploré de la psychologie masculine, et de poursuivre nos efforts pour faire connaître et reconnaître cette spécificité, selon nous essentielle.

10. Conclusion sur notre politique de double tarification 

Notre politique de facturation repose sur un principe simple : préserver la qualité du travail, la confidentialité du cadre et la cohérence de notre accompagnement, tout en laissant à chacun la liberté de choisir la modalité qui lui convient.

Les forfaits constituent notre modalité privilégiée, car ils garantissent un travail continu, structuré et efficace, sans intrusion administrative ni fragmentation du processus. Ils permettent également de maintenir des tarifs maîtrisés et un engagement réel, indispensable à la réussite du travail.

Pour les personnes qui souhaitent passer par leur mutuelle, une facturation à la séance est possible, mais elle implique un cadre différent, plus administratif et moins fluide. Le tarif est alors ajusté pour refléter cette charge supplémentaire et préserver l’équilibre du programme. Nous appliquons alors une double tarification.

Enfin, lorsqu’un client choisit de présenter un forfait à sa mutuelle dans une catégorie “bien‑être” ou “accompagnement”, nous fournissons une facture unique correspondant à la réalité du travail effectué, sans modifier la nature de nos prestations ni les découper artificiellement. Et nous appliquons alors une double tarification.

Cette organisation garantit un cadre clair, éthique et transparent, respectueux à la fois de votre liberté et de notre exigence professionnelle. Elle nous permet de maintenir un accompagnement de haute qualité, centré sur l’humain, la confidentialité et l’efficacité.

Dr Grijalvo

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